欢迎博商老师莅临锐凌指导提升业绩行动学习-k8凯发app下载

　　人在睡觉的时候会无意识的选择最舒服的姿势，其实做人也是一样，选择可能只是一瞬间就完成的，行动则需要一个持久的状态。而昨天下午博商老师到锐凌k8凯发app下载培训的主题正是关于行动学习——：业绩提升的行动研讨会。
　　一、角色互换
　　研讨会开始时，首先由博商老师介绍有关行动学习的知识，此次培训主要是以培养学员的动手和动脑能力为主。以前老师都是以主角的形式出现，而这次培训别具一格，学员与老师的角色互换，学员自己“当家作主”，老师只是在关键时候起到指导与引导学员的作用。
　　二、分组写业绩快速提升方法
　　博商老师把我们销售内贸部、外贸部、工程项目部成员分别打乱顺序，组成4个小组，每小组分别选出自己的组长、计时员、报告员。然后提出以：业绩快速提升，重要且棘手的问题为主题，由每组成员各写一条意见在一张纸上，再选出每组认为最重要的六条写在一张红色纸上，由每组报告员分别讲述选这六条的原因。

　　三、分类意见，组成新主题
　　老师把所有成员的意见分为四大类，再命名一个主题，分别为：个人素养、客户管理、专业技能、团队建设，由四组成员分别选择一个主题进行讨论，每组成员在自己的主题前面加上一个词：如何，最后把自己的主题写在一张大白纸上。
　　四、世界咖啡
　　“世界咖啡”以一种“用对话解决问题、找到方案”的学习方式，在一种真诚互利和共同学习的精神下把学员齐聚一堂，通过营造朋友聚会式的休闲氛围，让背景各异、观念不一的人能够围坐在一起，进行心无障碍的轻松交流和畅谈，让深藏的思想碰撞出火花，形成集体的智慧。
　　1）授课方式
　　老师让每组成员围绕自己的主题，每个成员把自己的见解用彩笔写在主题旁边，写完后再阐述为何这样写的理由，报告员负责记录每个成员的理由，计时员负责计时，每个组员阐述完后，再由组长进行总结陈词。
　　2）每组互换讨论
　　以顺时针方向，每组成员进行互换位置，1组成员到2组成员位置，2组成员到3组成员的位置，以此类推，组长位置不变。位置换好后，首先由组长针对自己的主题向其他成员阐述本组成员写的意见，然后再由其他成员进行质疑，提出自己的见解，组长进行反思，把其他成员的精华记录下来，最后再进行总结陈词。然后再按顺时针方向进行互换制，最后回到自己的位置上，组长再把其他组的精华总结给自己的成员，然后自己的成员再进行质疑、反思、总结的过程。
　　3）组长总结
　　组长把自己得到的精华部分拿到讲台上面，阐述如何提高自己的主题，阐述最好的给予一定的奖励，在阐述过程中，各组组长可能是因为有点紧张，所以表现不是很好。
　　五、老师总结
　　所有组长介绍完后，老师进行总结此次培训，他说本次讨论会中，其实受益最大的是组长，组长不断汲取别人的意见，然后进行质疑、反思、总结，最后变成自己的东西，所以在团队中占有很重要的地位，他将引导自己的团队如何发展。
　　每个成员其实都有不足之处，我们正是利用这点，让大家集中一起讨论、互换意见、质疑、反思、总结。俗话说：三个臭皮匠，赛过诸葛亮，我们这么多人的智慧结晶汇聚在一起，将会是我们最大的财富。最后，老师还给了每一个成员布置了作业。